企劃人的進化筆記

企劃人的進化筆記

履歷上寫「熟悉行銷企劃」，HR 為什麼沒有感覺？圖片

2026-08-11 履歷上寫「熟悉行銷企劃」，HR 為什麼沒有感覺？

蘇姿丰 MIT 演講：AI 時代企劃人最該建立的判斷力圖片

2026-08-04 蘇姿丰 MIT 演講：AI 時代企劃人最該建立的判斷力

職場第一年最值得建立的習慣，不是學更多工具，是這件事圖片

2026-07-28 職場第一年最值得建立的習慣，不是學更多工具，是這件事

主管叫你去「做一下市場研究」——你從哪裡開始?圖片

2026-07-21 主管叫你去「做一下市場研究」——你從哪裡開始?

經驗會累積,方法論不會自動長出來。三個問題檢驗你有沒有一套帶得走的做法,以及怎麼從三年經驗裡把它整理出來。

2026-07-14 做了三年企劃,你有沒有辦法說清楚自己的方法論是什麼?

企劃做完了，主管卻在問你根本沒想過的問題

2026-07-08 企劃做完了，主管卻在問你根本沒想過的問題

越努力，離目標越遠？企劃人最常忽略的關鍵盲點圖片

2026-07-01 越努力，離目標越遠？企劃人最常忽略的關鍵盲點

提案有創意不夠，還要有「勝率」：學會用數據說服挑剔的老闆圖片

2026-06-16 提案有創意不夠，還要有「勝率」：學會用數據說服挑剔的老闆

從 0 到 1 的企劃起手式：先問五件事再動手

2026-06-09 入職第一個月的救命草：主管說「去規劃一個活動」你卻卡住了？從 0 到 1 的企劃起手式

企劃人如何用 NotebookLM 打造品牌戰情室

2026-06-01 AI 不缺答案，缺的是問題：企劃人如何用 NotebookLM 打造自己的品牌戰情室

入行第一年最容易犯的錯：把「漂亮的數字」當成「有價值的成果」圖片

2026-05-18 入行第一年最容易犯的錯：把「漂亮的數字」當成「有價值的成果」

面試官問「100 萬預算怎麼分配？」主管真正想看的不是創意，是你的決策邏輯圖片

2026-05-11 面試官問「100 萬預算怎麼分配？」主管真正想看的不是創意，是你的決策邏輯

2026 職場關鍵詞：Hybrid Talent 混合型人才圖片

2026-05-05 2026 職場關鍵詞：Hybrid Talent 混合型人才

面試官問：「你的企劃邏輯是什麼？」圖片

2026-04-30 面試官問：「你的企劃邏輯是什麼？」

你會做內容，不代表你會做企劃圖片

2026-04-28 你會做內容，不代表你會做企劃

很多人不是不努力，是一直在做「不會加薪的事」圖片

2026-04-20 很多人不是不努力，是一直在做「不會加薪的事」

你學過很多行銷，為什麼還是做不出一個完整企劃？圖片

2026-04-13 你學過很多行銷，為什麼還是做不出一個完整企劃？

數據是冷的，人性是熱的：Nike 教你如何做出「有靈魂」的生意診斷圖片

2026-04-08 數據是冷的，人性是熱的：Nike 教你如何做出「有靈魂」的生意診斷

AI 時代的企劃超能力：掌握 S-O-S 導航系統，讓你的專業價值不可取代圖片

2026-04-05 AI 時代的企劃超能力：掌握 S-O-S 導航系統，讓你的專業價值不可取代

當 AI 什麼都能做，為何「懂提問」的人更貴了？圖片

2026-03-30 當 AI 什麼都能做，為何「懂提問」的人更貴了？

AI 時代的企劃變革：別讓「指令工具」，限制了你對專業的想像圖片

2026-03-27 AI 時代的企劃變革：別讓「指令工具」，限制了你對專業的想像

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2026-03-23 TBSA 2026 Q2 公開檢定報名啟動：掌握企劃靈魂，讓 AI 成為你的執行手！

【TBSA 理事長觀點】別只做「填表機器」！從賈永婕「101 登峰企劃」看頂級企劃人的破局思維圖片

2026-01-27 【TBSA 理事長觀點】別只做「填表機器」！從賈永婕「101 登峰企劃」看頂級企劃人的破局思維

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2025-09-01 2025 企劃職涯生存指南：TBSA 解析史丹佛 AI 研究的 5 大關鍵洞察

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